quarta-feira, 13 de maio de 2009

Há 14 anos, os mesmos problemas

Por Eugênia Lopes
no Estadão

Esta não é a primeira vez que o presidente do Senado, José Sarney (PMDB-AP), pede estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV) para fazer uma reestruturação administrativa da Casa. Em 1995, Sarney também encomendou estudo para modernizar a estrutura. Na época, a FGV também propôs uma profunda reengenharia da Casa, que não saiu do papel.Agora, o script é repetido: a promessa de uma reforma administrativa para enterrar a assombração política provocada pelo escândalo dos 181 diretores, pagamento de horas extras no recesso parlamentar e outros desmandos.Ontem, como hoje, os senadores José Sarney (PMDB-AP) e Renan Calheiros (PMDB-AL) estavam na liderança política do Senado - Sarney era, tal como hoje, o presidente da Casa.E, 14 anos depois, a FGV constatou no estudo entregue ontem uma estrutura inchada no Senado. São 3.364 funcionários efetivos contra 3.350 terceirizados. "Isso representa a proporcionalidade de um empregado terceirizado para um servidor efetivo, que ingressa no quadro do Senado mediante concurso público", diz o estudo, que recomenda a terceirização de serviços auxiliares e não a contratação de pessoas terceirizadas.A fundação detectou ainda a existência de 2.320 cargos de assistentes parlamentares, ocupados por funcionários que trabalham em gabinetes de senadores. Assim como no passado, a fundação propõe alterações na administração da Casa. A maioria delas diz respeito a fusão de secretarias, subsecretarias e serviços. As mudanças são, no entanto, cosméticas.Em 2005, o estudo da FGV destacou até que o Congresso brasileiro, então com 10 mil servidores e gastos de US$ 1,5 bilhão, tinha "despesa relativamente superior" à do Congresso dos Estados Unidos. O diagnóstico na ocasião dizia que era preciso "extinguir secretarias, seções e serviços". Mas nada disso saiu do papel. Leia mais aqui.

Um comentário:

Anônimo disse...

Pelas notícias e comentários que ouvi do plano apresentado no relatório uma de suas características é mudar o nome de alguns cargos de direçao, hierarquizando-os, mas mantendo a remuneração. Fiquei com dúvida quanto à boa técnica administrativa: quer dizer que o chefe e o subordinado terão a mesma remuneração? Caso seja isto mesmo, creio que haverá dificuldade para se encontrar chefes pois serão muitos os que gostarão de ser subordinados e somente isto. Saudações, Angelo